・メッキ 径24ｍｍ A-3682/NC
・・Color:メッキSize:径24ｍｍ
・表面処理:メッキ(Ni-Cr)
・適用製品品番:BF-27A(1000)、BF-27B(400)-PU、BF-27A(600)、BF-27B(600)-PU、lt;brgt;BF-27A(800)、BF-27B(650)-PU、BF-27B(1000)-PU、BF-27B(800)-PU、lt;brgt;BF-27B(1000)-TO、BF-27B(800)-TO、BF-27B(1200)-PU、BF-27BW(1000)-PU
・メーカー品番:A-3682/NC
商品紹介・・・スライドバー用シャワーフック部・・交換方法・(1)スキ間にマイナス精密ドライバーを差し込みこじ開け、ブラケットのキャップを外します。・(2)ドライバーでブラケットの取り付けビスを外します。・(3)片方のブラケットをパイプから引き抜きます。・(4)パイプから既存のフック本体を引き抜き、変わりに新しいフックを差し込みます（穴が大きい方を上にする）。・ ※「下側」シールが貼ってあります。・(5)抜き取ったブラケットをパイプに差し込んでください。・(6)ブラケット取付穴をビス穴に合わせ、ビスを締め付けてキャップを取り付けてください。・(7)スピンドルを時計回りに、止まるまで回します。回しにくい場合は、ハンドルを仮付けして回してください。・(8)ハンドルを仮付けして操作し、フック本体がしっかり固定できる位置を確認してからハンドルをビスで固定してください。・(9)キャップA、キャップBをそれぞれ取り付けてください。・ ※フック部は360°回転します。フック部には上下があるので「下側」シールが下に来るよう、フック部を回転させてください。・・・ご注意（免責）＞必ずお読みください・・・お客様都合のキャンセル・に関しましては、メーカーお取り寄せ商品になりますので、ご注文後のお客様都合での・交換には応じかねます。クーリングオフでの適用は致しません。商品遅延による工事遅延損害は補償できません。写真は参考で、型番通り手配致します。何卒、ご了承のほど宜しくお願い致します。 |
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。