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463円

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商品詳細:
カラー:/ブラック/コーヒー
サイズ:/フリーサイズ

【商品説明】
非常に軽く、ビジネスでもカジュアルでも活躍できるお洒落でシックなデザインになっており、年齢問わずお使いいただけます。

【素材】PU、その他

【サイズ】約11

















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H14式 S2S プジョー106用に購入。106オーナー様はご存知の通り106のヘッドライトには奥行と防水キャップの障害があり、HIDやLEDの取付には頭を悩ませる作りです。以前他社のLEDバルブを購入し取付しようとした時に内装式冷却器のお尻の窪みが浅く取付金具を加工しないと取付けられない、加工して取付けてもうまく光軸が出ないなどの理由でハロゲンに戻しました。今回こちらのバルブをダメ元で購入し取付けてみたところ、取付金具はなんとか加工無しで取付けられ、光軸に関しては、うちの106のヘッドライト表面クリアにハゲがあるせいで照射にムラが出てしまっているが、カットラインや光量は文句無し、ハロゲンより明るいので多少のムラは許容範囲かと。今回テスターにて光軸調整を行なっていないが交換前と光軸は大きくは変わらず自走可でした。光軸にズレが無いとはいえバルブ交換の際は一度テスターにて光軸再調整をお勧めします、おそらく光軸調整次第ではもっとポテンシャルが良くなるかも!耐久性については値段?個体差?使用条件も考えて半年も持てば文句無いかと。このバルブ装着でプジョー106のハイビームインジケーターには問題は出ていません。内装式冷却器はどうしてもヘッドライト内部で熱がこもり放熱効率が良いとは言えないので耐久性は星3ということで。耐水性は一般的な車の場合バルブに水が付くこと自体が問題なので評価無しです。追記一応ヘッドライト光軸はクリアできましたが、プジョー106ではかなりシビアな調整範囲で車検はパスできますが夜間走行時にロービームだとちょうど真ん中が暗くなってしまい、フォグランプ併用であれば走行できるレベルでした。ハイビームは問題ないようですやはりプジョー106にはハロゲンバルブが一番相性良いようです。

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180cm 75kgの標準体型少しゆとりを持たせてLにしようと思ったけど、最終的にMに落ち着きました。かなりぴったりタイトなシルエットになりますが、きつさ、もたつきは一切ありません。ストレッチ抜群です。Lだと、ウエストはかなり余り気味、お尻周りはややダボつく、太もも?股下も余り気味、膝周り、膝下は許容範囲のゆとり、丈は結構長めでした。逆にMは見た目タイトですが、各所のフィット感は抜群です。かなりタイトですが、普通に山行に使えます。インナーにcw-xジェネレーター履いてます。活躍の場は普段、オフィスにも広がります。夏の暑い時期のオフィス着には欠かせません。通勤の快適さが尋常じゃありません。寒い季節もタイツを履き込むことで寒さを寄せ付けず、快適な履き心地を味わえます。とにかく、ショーツを履く場面以外、240/360日くらい履いてます!!(残りの120日はバギーズです。)

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まだ雨の日に使用してないのでしっかりと評価出来ません。見た目です。

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Z1000(2009)に取り付けました。元々、このZ1000のこの年式のパーツは少なくメジャーなメーカーの製品は皆無ですが、フロントスクリーンで既にPuig製の物を使用しているので迷わず購入。破損?欠品もなく、製品精度も良く、購入して大正解でした。ただ、取付説明書が無く、多少手こずるので星は?1で4つとさせて頂きました。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。